Tra caporalato e sfruttamento della manodopera, la normativa
Cosa si intende per “caporalato”? Per la legge 199 del 2016, il “caporale” è chi non solo fa intermediazione di manodopera senza autorizzazione ma aggiunge a questo lo sfruttamento e addirittura quasi una vera e propria riduzione in schiavitù di un lavoratore.
Esempio tipico è colui che offre lavoro ma si trattiene una grossa percentuale della paga del lavoratore, costretto ad accettare le condizioni imposte. In molti casi scoperti riguardanti cittadini stranieri il “caporale” costringeva gli immigrati a consegnare il proprio passaporto. A esserne vittima sono spesso però anche lavoratori italiani. Per sfruttamento si intende invece la reiterata corresponsione di retribuzioni in modo palesemente difforme dai contratti collettivi o comunque sproporzionato rispetto alla quantità...
